En tant que Travailleur Non Salarié (TNS), vous avez probablement déjà été sensibilisé à l’importance de renforcer votre couverture avec une prévoyance complémentaire. Mais que recouvre exactement la notion de prévoyance ? En quoi constitue-t-elle un dispositif essentiel pour les TNS ? Quels risques permet-elle de couvrir précisément ? Cet article répond de manière claire et complète à l’ensemble de vos interrogations relatives à la prévoyance dédiée aux travailleurs indépendants.
La prévoyance pour les Travailleurs Non Salariés (TNS)
Description
Qu’est-ce que la prévoyance pour vous, TNS ?
La prévoyance a pour objectif de vous protéger, ainsi que votre famille, en cas d’aléas de la vie. Elle vous permet :
- de compenser une perte de revenus en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité,
- d’assurer une sécurité financière à vos proches en cas de décès,
- de couvrir les frais de votre entreprise en cas d'arrêt de travail.
En souscrivant un contrat de prévoyance, vous anticipez l’imprévisible et exercez votre activité en toute sérénité.
Pourquoi la prévoyance est-elle importante pour un TNS ?
En tant que Travailleur Non Salarié (TNS), le régime obligatoire auquel vous êtes affilié dépend de votre activité professionnelle. À ce titre, votre couverture en cas d’accident ou d’invalidité est plus limitée que celle d’un salarié et vos ressources dépendent uniquement de votre aptitude à travailler.
Souscrire un contrat de prévoyance vous assure ainsi une sécurité financière et protège votre avenir et celui de votre famille.
Le + ? Votre statut de TNS vous permet d'optimiser votre fiscalité en déduisant vos cotisations santé et prévoyance de votre revenu imposable grâce au dispositif fiscal de la Loi Madelin. Cliquez ici pour en savoir plus sur la Loi Madelin.
La prévoyance vous protège…
Vous, en tant que TNS : via le versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail et d’une rente ou d’un capital en cas d'invalidité.
Votre famille : via le versement d’un capital, d’une rente viagère, d’une rente temporaire ou encore d’une rente éducation en cas de décès ou de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA).
Votre entreprise : via le versement d’indemnités journalières pour couvrir les frais fixes et permanents de votre entreprise.
Les risques couverts par la prévoyance
La prévoyance couvre trois grandes catégories de risques :
- L’incapacité Temporaire Totale de travail (ITT)
L’incapacité Temporaire Totale de travail (ITT) désigne l’impossibilité physique totale de continuer votre activité ou la possibilité de l’exercer mais de manière partielle à la suite d’une maladie ou d’un accident. Cette situation est temporaire.
- L'invalidité Permanente Totale (IPT) ou Partielle (IPP)
L’invalidité permanente désigne l’impossibilité définitive, totale ou partielle, d’exercer votre profession à la suite d’une maladie ou d’un accident. Cette situation est permanente.
- La Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) / le décès
La PTIA désigne l’incapacité totale et définitive d'accomplir les actes de la vie quotidienne, en raison d’une maladie, d’un accident ou d’une inaptitude physique ou mentale.
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