Tout savoir sur la Loi Madelin pour les indépendants et professions libérales

Description

Afin d’inciter les travailleurs non-salariés (TNS) à se couvrir en complément de leur régime obligatoire de base, la loi Madelin permet de déduire fiscalement les cotisations versées au titre des contrats dits Madelin d’être déductibles fiscalement du bénéfice imposable ou de l’impôt sur le revenu, sous réserve de respecter certaines conditions. Cette incitation fiscale est prévue pour la souscription de contrat complémentaire en santé, prévoyance, retraite et perte d’emploi.

QUI EST CONCERNÉ PAR LA LOI MADELIN ?

Les TNS soumis à l’impôt sur le Bénéfice Industriel et Commercial (BIC) ou Non Commercial (BNC).


Les TNS soumis au traitement fiscal des rémunérations visé à l’article 62 du code général des impôts.


Les TNS affiliés au régime obligatoire maladie et vieillesse des TNS (non agricole), tels que :

  • Les artisans, commerçants ou industriels
  • Les professionnels libéraux tels que les médecins, auxiliaires médicaux, avocats, architectes, notaires, huissiers…
  • Les gérants non-salariés et gérants de sociétés en commandite par actions
  • Les conjoints collaborateurs non rémunérés des TNS


BON À SAVOIR
Les auto-entrepreneurs et les micro-entrepreneurs peuvent souscrire les contrats Madelin. Toutefois, ils ne sont pas éligibles au dispositif de déduction fiscale Madelin.

QUELLES SONT LES CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ ?

1 - Adhérer à un contrat d’assurance de groupe, sous forme d’association, comptant au minimum 1 000 membres exerçants ou ayant exercé une activité non salariée.


2 - Être à jour de ses cotisations dues au titre de son régime obligatoire maladie et vieillesse des TNS (non agricoles).


3 - Les cotisations doivent présenter un caractère régulier, en termes de montant et de périodicité, et être versées au moins une fois par an.

COMMENT FONCTIONNE LA DÉDUCTION LOI MADELIN ?

Les cotisations versées dans le cadre de la loi Madelin sont déductibles du bénéfice imposable ou de l’impôt sur le revenu selon le statut et dans la limite du disponible fiscal. Ce plafond est déterminé en fonction du type de contrat (santé et prévoyance, retraite, perte d’emploi).


À noter : les cotisations peuvent être payées par le TNS ou son entreprise.


La déduction fiscale


Déduction fiscale des cotisations santé et de prévoyance

La déduction fiscale des cotisations est plafonnée à 3,75 % du bénéfice imposable + 7 % du PASS*

(Dans la limite de 3 % de 8 PASS*: soit 11 128,32 € en 2024)


Exemple santé et prévoyance :

Bénéfice imposable : 30 000 €

Enveloppe maximale de déduction fiscale : 4 370,76 €

(3,75 % * 30 000 €) + (7 % * 46 368 €)


Déduction fiscale des cotisations retraite

Le plafond de la déduction fiscale des cotisations de retraite est déterminé sur la base d’un forfait de 10 % du PASS*, quel que soit le bénéfice imposable, ou de 10 % du bénéfice imposable limité à 8 PASS* + 15 % du revenu compris entre 1 et 8 PASS*


Exemple retraite :

Bénéfice imposable : 30 000 €

Enveloppe maximale de déduction fiscale : 4 636,8 € (= 10 % du PASS)

30 000 € étant inférieur au PASS*, le plafond de la déduction fiscale est de 4 636,8 €.


*PASS : Plafond Annuel de la Sécurité Sociale = 46 368 € au 01/01/2024.



Le traitement fiscal et social des prestations


  • Les indemnités journalières versées sont réintégrées dans le bénéfice imposable de l’année si l’activité professionnelle se poursuit. En cas d’arrêt de l’activité professionnelle, les indemnités journalières sont soumises à l’impôt sur le revenu après abattement de 10 %. Elles supportent la CSG/CRDS.
  • Les rentes d’invalidité sont imposables au même titre que les pensions de retraite et bénéficient d’un abattement de 10 %. Elles supportent la CSG/CRDS. (Les capitaux décès ou rentes sont versés hors de toute succession.)
  • Les remboursements frais de santé sont exonérés d’impôt sur le revenu, de CSG et de CRDS.
BON À SAVOIR
- Le calcul du plafond fiscal Madelin pour l’année N se fait par rapport au revenu de l’année N (et non pas N-1)
- Le contrat de santé Madelin permet également d’assurer le conjoint et les enfants du TNS (sous certaines conditions).